不動産業界向け AIスクールの選び方｜スタッフが実務で使えるようになる3つのポイント

ポイント①：不動産業務に特化した内容があるか

AIスクールの多くは「プログラミング」「データ分析」「生成AI活用」といった汎用的な内容を扱っています。不動産会社のスタッフが求めているのは、営業・物件管理・顧客対応といった日常業務に直結した使い方です。
「不動産業界での活用事例が含まれているか」「実際の業務を想定した演習があるか」を選定時に確認してください。カリキュラムや授業サンプルを事前に見せてもらえるかどうかも確認ポイントです。

ポイント②：受講者のITレベルに合った難易度か

不動産会社のスタッフ全員がITに慣れているわけではありません。「Excelは使えるが、クラウドツールは苦手」というレベルの方でも無理なく始められるかどうかは重要な確認事項です。
体験授業や無料トライアルがある場合は、担当スタッフに実際に試してもらうのが確実です。「ITが苦手な方でも大丈夫」と謳っているスクールでも、実際の難易度はまちまちなので注意が必要です。難易度が合わないと、途中で離脱してしまいます。

ポイント③：受講後のフォロー体制があるか

スクールで学んでも、職場に戻ると使い方を忘れてしまうことはよくあります。質問できる環境（Slackチャンネル・メンター面談など）が受講後も続くかどうかを確認しておくと、学習内容が定着しやすくなります。
また、「1人で学ぶ」よりも「社内の担当者を1〜2名育てて、その人が他のスタッフに教える」体制を作ると、組織全体への浸透がスムーズです。こうした社内展開のサポートを提供しているスクールもあります。